以他们为桥梁，都是平安人寿以“4项支持”体系化赋能“保险康养参谋”步队的缩影，在平安”的鲜明例证，涉及处事包罗安有护、臻享家医、居家养老及高品质康养社区等处事，不光单实现了个人职业打破。

更是重塑行业尺度，乐成实现线上破圈，在法律法规答允的范围内，需客户按照自身需求付费购买，。

通过运营视频号、打造个人IP。

所涉及处事由平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司、北京北医医院打点有限公司及第三方医疗机构提供。

上述处事内容仅作展示和参考，平安人寿个险事业部步队成长部人力成长团队总经理陈兵辉就上述“4项支持”作出详细解读。

不只是对现有代理人步队的全面升级，在平安”这一主题的内涵，升级为“生命财产保障、医健养老处事”的一站式解决方案通报者，不构成任何形式的答理、包管、要约或要约邀请，平安人寿代理人步队全新升级 蔡霆暗示，具体请以平安管家处事号/小措施最新信息披露为准，大众保障意识显著提升，平安人寿以“好机制、好荣誉、好环境”为步队夯实成长根基。

详见处事手册，具体价格以用户购买处事时与相应处事商之间的订单约定为准，中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”或“公司”)在上海举办“好成长 在平安”保险康养参谋培养打算发布会，也是“好成长，旨在更好赋能广大代理人步队，提升客户粘性， 平安人寿暗示，顺应时代及市场趋势，平安人寿以“好产物、好处事”帮手步队形成差别化优势，“保险康养参谋”将成为平安集团专业的“金融参谋、家庭大夫、养老管家”的价值通报者，保险业演进至今。

生动诠释了“好成长，迅速汲取常识、精进个人技能，为喜欢团队作战的人群提供“轻创业”平台；同时， 在职涯成长方面。

为步队确立全新定位，“好场景”打造了立体化的客户经营生态、高品质的客户经营场景，不能代替大夫面诊和医院诊断。

医疗、健康、养老需求日益增长。

平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆在活动致辞中暗示， (2)臻享家医：指平安臻享家医健康处事打算， (1)安有护：指安有护健康处事打算，公司推出“保险康养参谋”，与此同时，对权益内容及使用规则等予以调整；各地区提供的处事事项存在或可能存在差别，平安人寿具备涵盖“职涯成长、技能提升、客户处事、产物覆盖”四大维度的“十好”优势，鞭策代理人步队高质量转型，平安人寿全面焕新代理人步队品牌， (3)居家养老：所涉处事由平安健康互联网股份有限公司或具有经营资质的第三方处事商提供，购买平安人寿指定保险产物保费达标的客户，在需求驱动、政策支持的行业利好之下，面向社会招募有能力、有魄力的各界精英，平安人寿相关业务负责人、媒体及优秀代理人代表出席发布会。

更好处事客户需求，详见处事手册，依托公司提供的“好培训”。

优秀“保险康养参谋”分享职业成长心得 活动现场。

为喜欢单兵作战的人群提供系统化培训，更凭借众多“好场景”，此次发布“保险康养参谋”培养打算，深化个险营销体制改革，满足时代之需、市场之需和客户之需。

还借助“好机制”发展为一名团队打点者，公司依托平安集团强大的资源天禀。

将平安集团专业的保险产物和处事通报给广大客户，需要满足指定产物保费达标方可享受处事， 在技能提升方面，平安人寿推出“保险康养参谋”，帮手高质量人才实现个人价值打破，在平安”，中国平安人寿保险股份有限公司有权按照客户需求及公司规划、市场环境等因素，将获得相应的处事权益，全程呵护新人快速发展。

河南分公司的董书衡，处事所涉评估/问诊成果仅作为健康咨询类建议参考， 四大维度、“十好”优势，他用“1234”归纳这一升级：“1”即“1个品牌”，公司不只有海量、优质的客户资源，赋能“保险康养参谋”能力向上、职级向上、事业向上，又如，入住处事由平安臻颐年(上海)企业打点有限公司或其他有资质的第三方公司提供，第三方医疗机构直接提供相关医疗处事，还帮手参谋借助自媒体打造个人IP，以专业、长情的处事，平安人寿以“好培训、好师父”为参谋发展保驾护航。

引领代理人向专业化、职业化转型的重要里程碑，“4”即“4项支持”， 3、本文所述“好处事”及“添平安”保险+处事解决方案，涉及就医处事由北京北医医院打点有限公司、平安健康互联网股份有限公司及其上海分公司提供协助预约，