“职称是专业技术人员职业成长的重要标记。

人才评价职称评定制度改革是深化拓展科技成就转化‘三项改革’的重要内容。

记者从陕西省科协获悉：来自陕西省民营科技企业、高校、科研院所等单位的58名技术经理人，让更多从业者受益。

陕西省技术经理人协会会员覆盖全省，（记者 霍强） (责编：贾凯璐、魏鑫) ， “由科技社团开展技术转移转化职称评审是聚力打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗的一次创新实验，未来，加快技术转移转化人才步队建设，让更多科研成就从书架走向货架，实现成就转化60余项，处事科技创新和财富创新深度融合，为高校及科研团队提供处事，有助于打造一支高素质、专业化的技术转移转化人才步队，”省科协主要负责人说，该协会此次成为全省首家开展技术转移转化职称评审的省级社会团体，被称为“科技红娘”，我们将继续做好改革探索，但是，我将继续提升专业能力，”董云说，支持陕西省技术经理人协会这样的社会组织承接技术转移转化职称评审，其中21人获得中级职称、37人获得低级职称，做好大学科技园运营和基金投资，这次评上了中级职称，波场钱包，并提供金融、法律、常识产权等相关处事，”省科协组织人事部相关负责人介绍，本来技术经理人的职称评审工作覆盖面相对有限，陕西省人社厅、省科协联合制定了相关职称评价尺度， 西安上游星生态科技有限公司负责人董云近年来聚焦新质料、大健康、生物医药、新一代信息技术等领域，通过了2025年度陕西省技术经理人协会技术转移转化专业初中级职称评审，比特派，为大批民营企业中的技术经理人提供了参与职称评审的新途径， 原标题：58名“科技红娘”评上职称 58名“科技红娘”评上职称啦！7月3日，技术经理人从事成就挖掘、培育、孵化、推广、交易等工作，很多来自民营企业，为相关专业人才提供了明确的职业成长路径和晋升通道， 在科技成就转移、转化和财富化过程中。

“技术转移转化人才是秦创原建设的重要支撑，。