对此，为进一步提高全省青年人才集聚质效，近日，对到我省求职的应届结业生提供7—15天免费住宿，组织名校师生“山东都会行”体验活动等，每年举办系列活动不少于150场；优化“中国·山东博士后创新创业大赛”聚才模式，提升“海聚山东”引才活动效能；实施“校园引才大使揽才归乡”行动，全面推进县域青年人才成长“微生态”建设，加力扩大人工智能、先进制造等重点领域岗位需求；高校书记校长每年走访省内企业拓岗不少于1.2万家（次）；实施青年人才就业“备跑”行动，如大力实施“青年优居打算”，山东省还全力为青年人才创造优质生态，别的，成立“创梦护航”创业陪跑工作机制。

从扩大总量、提高质量、处事成长、激发活力、营造生态等5个方面入手，为便利青年人才来鲁渠道，山东省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省委宣传部、省委社会工作部、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省财务厅、省交通运输厅等部分印发《关于进一步提高青年人才集聚质效的若干办法》。

支持留学人员初创企业快速发展等举措。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水，每年募集就业见习岗位不少于10万个等。

（齐静 于岱江） (责编：贾晓宇、邢曼华) ，《若干办法》提出深入实施“五重一基”岗位挖潜扩容行动，为全省经济社会成长提供坚实青年人才支撑，《若干办法》明确不变“山东—名校人才直通车”“百校千企”活动规模。

为支持青年人才就业创业、激发他们的创造活力。

鼓励高校结业生自主创业；优化实施“省留学人员来鲁创业启动支持打算”，山东提出每所驻鲁高校原则上每半年至少组织1次“鲁才留鲁招聘专场”；深入实施“创业齐鲁”行动，比特派钱包，出力打造青年人才集聚“强磁场”， 优质岗位是吸引青年人才集聚的重要基础，深度打造青年人才宜居、宜业、宜文、宜游生态环境，。

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