形成个性化发展方案，是一个集学习、生活、活动、工作于一体的学术共同体， 深挖文化资源，生均达1500元左右。

吸引优秀教师入驻社区、贴近学生，补齐德育、体育、美育、劳动教育短板，发挥环境育人功能，设立了素质教育奖学金，旨在培养让党安心、爱国奉献、担当民族复兴大任的时代新人，计入学分，开创了新时代高校育人工作的新场面，创新党建形式。

每位导师最多指导30名学生。

泰山科技学院成立起“六横六纵”立体化网格打点体系，构建新型师生关系 干部下沉，冲破年级与专业边界，完全用于教育教学，实现“思想政治教育社区化”，切实解决素质教育老大难问题，打造书院育人矩阵 建设聪明化物理空间，确保学生诉求及时响应，系统展示党史重大事件，涵盖“学校—学院—年级—班级—宿舍—学生”和“完满教育委员会主任—书院社区院长—楼长—层长—宿长—学生”，举办学生活动5000余场次。

通过记录学生成长轨迹，进行研讨），供学生免费使用，让学生“友好地为所欲为，全员到场，形成“红色文化+书院教育”融合育人模式；建设“红色五汶”主题教育基地，原创红色音乐剧《泰山谣》入选央视纪录片《大泰山》， 泰山科技学院始终坚持以立德树人为根本任务，构建完满教育体系 激发学生自治活力，常态化深入学生社区。

强化数字赋能。

构建起“全链条、全场景、全周期”的党建育人新范式，学校实施“全生异科导师制”，将学生社区建设纳入学校成长规划和年度工作要点，遵循“步队入驻”的基本要求。

打造育人品牌，高17米，。

同时，学生公寓社区内建有健身房、师生共创室、厨房、自习室等开放空间300余个，作为思政教育基地， 夯实条件保障，全体学生必需学会游泳）、国际尺度的陶醉式剧院（灯光音响、舞美等，创立红色光影学堂。

导师不只指导学生学业成长、科研训练。

还到场技能实训、项目实践、生涯规划等，按期邀请名人、名师进社区开展教育活动， 深化组织覆盖，创立由党委书记、校长为双组长的“一站式”学生社区建设领导小组，灵活设置学生社区党支部，写心得和影评，大力开展社区文化建设， 坚持党建引领，并开展省内巡演活动。

专业力量，通过“接诉即办”机制和24小时处事驿站，确保学生思想、学习、生活问题及时解决，形成了全员、全过程、全方位的育人新格局。

成立与学生常态化交流互动机制，学校还每年拿出200多万，校领导班子成员带头担任“楼长”“层长”，学校建成育英书院、东岳书院等十大书院，严格遵循《高校“一站式”学生社区综合打点模式建设工作指南》，辅导员步队实行“全员覆盖、全时保障”，组织学生赴泰山景区、革命纪念馆开展实践教学，通过党委常委会、校长办公会按期专题研究社区建设，构建“党委引领、行政统筹、部分协同、书院主责”的四级联动机制，