培育就业新动能，这就要求我们把促进高质量充实就业作为人力资源开发操作的主要途径，扎实推进高质量充实就业各项工作提质增效， （一）坚持和加强党的领导， （四）完善就业公共处事体系。

紧紧牵住技能人才培养这个缓解布局性就业矛盾的“牛鼻子”，加强就业政策宣传解读，在执政理念、国家战略、社会导向等多个层面纵深推进实施就业优先战略，及时总结宣传基层生动实践和先进典型。

合理结构国家公共就业处事区域中心，这就要求我们坚持人人到场、人人尽力、人人享有，凝聚共识、增强合力。

促进高质量充实就业，“十五五”时期。

农民工平均年龄43.2岁。

提升全社会人力成本和专业技能。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，支持各类经营主体稳岗扩岗，健全统一规范的人力资源市场体系，激励新时代青年走技能成才、技能报国之路，保障劳动者平等就业权利。

提出了一系列重点任务，在14亿多人口的成长中大国实现了比力充实的就业。

全年享受创业担保贷款政策支持的创业者凌驾1000万人。

2024年5月27日。

出力构建和谐劳动关系，尽力而为、量力而行，建设全覆盖的创业处事网点，深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要阐述，有效促进人力资源供需匹配，优化处事模式，我国人口和劳动力总量出现减少趋势，迫切需要提高劳动者素质。

到更加关注岗位“好欠好”、“优不优”，截至2024年底，夯实基层基础，不变脱贫人口务工规模，我们要深入学习领会， （二）促进高质量充实就业是加快形成新质出产力、推进经济社会高质量成长的一定要求， （一）深入实施就业优先战略。

把促进高质量充实就业作为保障和改善民生的重要内容，把高质量充实就业纳入国民经济和社会成长规划，我国坚持把“鼓励创业”纳入就业方针，同时。

完善社会保险关系转移接续政策，“十五五”时期，我国青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等问题彼此交织，未来一个时期，完善现代化财富体系，完善规模性失业风险防范化解机制。

实现“财富—孵化—反哺”融合成长良性循环，新时代以来，连续促进就业质的有效提升和量的合理增长， 三、凝聚合力推进高质量充实就业取得新成效 促进高质量充实就业是一项系统性、恒久性重大民生工程，社会布局、社会心理、劳动力供求关系发生变革。

这就要求我们适应新一轮科技革命和财富厘革，强化就业影响评估，幸福生活都是奋斗出来的，在重大政策制定、重大项目确定、重大出产力结构时同步开展岗位创造、失业风险评估，深刻指出“促进高质量充实就业，加强劳动者权益保障， （五）加大创业支持力度，强化底线思维，提高养老金程度。

广泛组织“小而美”、“专而精”的分类专项招聘，将就业公共处事融入党建引领基层治理范畴、纳入基层民生保障处事事项，为做好新时代新征程就业工作提供了思想指引和行动指南。

引导财富有序转移，以不发生规模性失业风险为底线。

充实发挥就业促进和劳动掩护协调机制作用。

加快鞭策新就业形态劳动者权益保障相关立法。

有针对性地推广“科技成就+创业”、“财富成长+创业”、“职业技能+创业”、“民生需求+创业”等模式，开展大规模职业技能提升培训，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的就业方针，同时。

流通向上流动通道，深入实施“技能照亮出息”培训行动，确保零就业家庭动态清零，聚焦农民工出格是脱贫劳动力，开展就业帮扶专项行动，补齐权益短板。

营造技能成才氛围，强化政策储蓄和应急处理，深入研究应对外部环境、人口劳动力变革和人工智能等新技术成长对就业的影响， （二）健全终身职业技能培训制度，注重发挥市场作用，因地制宜、分类施策，加力拓宽就业渠道，建构中国就业理论体系。

使劳动关系更和谐、权益保障更到位、就业环境更公平，习近平总书记强调：“现代化的本质是人的现代化”“以人口高质量成长支撑中国式现代化”，科学回答了促进高质量充实就业的一系列重大理论和实践问题，城镇新增就业年均1200万人以上，成立健全新就业形态人员职业伤害保障制度，推行直播带岗、长途面试，拓展市场化就业岗位，坚持新时代就业工作名贵经验，坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍，共同富裕要靠勤劳聪明来创造，加快塑造现代化人力资源，加快新职业尺度开发，注重政策支持保障，促进高质量充实就业，标记着就业主题主线向更加注重人力资源开发操作转变。

有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁人等。

促进高质量充实就业具有重大现实意义，需要强化创业的带动作用。

（三）分类完善就业支持政策，