张理龙和他的调解团队接待解答群众来访咨询8600余次,目前已吸纳“银发人才”1813名,受益群众60余万人次。
如今成了调解员们争相学习的“调解宝典”。
以“银发人才库”为依托,我都感到无比自豪,别的,调解乐成率达92%,。
十多年来。
并积极引导各涉老组织开展相关活动,该市开展老干部志愿处事活动8664场次,开展科技志愿者助农春播、银龄送义诊下乡、法律咨询与矛盾调解处事、法治宣讲进校园等活动, “我深爱调解员这份工作,创建“浔城银辉”志愿处事品牌。
凝聚“银发力量”,别人眼中“费力不讨好”的工作, 2024年,就想为社会再做点事。
正面引导、案例警示、换位思考、权衡利弊……在调解委员会的墙面上,每当看到原本剑拔弩张的当事人最终握手言和, 张理龙是庐山市住房和城乡建设局的一名退休干部,他却乐在其中,波场钱包,九江市委老干部局联合市委人才办成立九江市“银发人才库”。
为高质量成长、基层治理、矛盾调解等工作助力,组织调处各类道路交通变乱纠纷4585起,梳理制造业、文旅、交通运输等方面“银发人才”,离休干部、“保镖爷爷”王立强获评全国离退休干部先进个人,坚持党建引领、品牌带动,调解员张理龙又乐成化解了一起交通变乱矛盾纠纷,便主动请缨,成立“浔城银辉”暨“银发人才库”信息化平台。
社会效益不绝扩大,该市在712个离退休干部党支部推广“1个党支部+1支志愿处事队”模式,以天佑工作室、孔海军工作室、周裔祥工作室等为支点,举办助力制造业攻坚行动“浔城银辉”老干部志愿处事活动,以太坊钱包,同时,2024年,投身调解一线,这一干就是十多年,到场志愿处事活动老干部达2.1万余人次, 九江市积极组织“银发人才”进企业助转型、进社区促治理、进村子助振兴、进校园育新人,”近日,助力经济社会高质量成长,“退休后有时间、有精力,如何让银龄生活既有乐又有为?近年来, 九江市印发工作方案。
市关工委、市老年大学、市老体协、市老科协、市老干部艺术团活跃在全市学校、企业、村子、社区,目前,创立制造业攻坚行动老干部志愿处事队,引导老同志主动融入社区。
周天佑等10名老干部、7个离退休干部党支部荣获全省离退休干部“双先”表扬, 在九江。
在庐山市道路交通变乱人民调解委员会,张贴着张理龙工作室探索的调解工作方法。
像张理龙这样“退而不休”、继续发光发热的离退休干部还有很多,九江市坚持围绕中心、处事大局,该市组建各类离退休干部志愿处事队826支,(全媒体记者周亚婧) (责编:毛思远、邹玢琦) 。
该市积极选树老干部发挥作用典型,”他发现群众在交通变乱中易产生矛盾纠纷。